今年更是出台多项政策释放出加鼎力大举度确保上述要求落到实处的信号。今年3月国务院教育督导委员会办公室发出通知：对2020年义务教育教师人为收入落实情况督导作出详细摆设。要求“2020年底前实现义务教育教师平均人为收入水平不低于当地公务员平均人为收入水平”的总体目的。
此外江西省赣州市南康区、河南省信阳市固始县也划分透露了当地教师人为凌驾了公务员。
譬如浙江地级市金华就在今年教师节当天官方宣布了下辖的浦江县、武义县等地“教师收入已超公务员”的消息而该市下辖的县级义乌市更是将教师年终奖提高明过9万元。
而浙江省内GDP常年稳居前三甲的温州市其政治、经济、文化中心鹿城区也已披露了该区义务教育教师在2020年实现人为收入横跨区公务员。
贵州省大方县拖欠教师人为近5亿元一事经曝光后如何切实保障教师人为待遇受到舆论高度关注。
据微信民众号“金华晚报”9月10日报道金华市教育局消息称：“义务教育教师平均人为收入水平不低于或高于当地公务员平均人为收入水平”这一划定金华市已基本落实各县（市、区）都努力稳妥做好经费预算制订教师待遇落实实施方案加速建设中小学教师人为收入与公务员人为收入长效联念头制。在出台公务员奖金政策时同时间、同幅度思量中小学教师像2019年浦江、武义等地义务教育教师平均人为收入已高于公务员。
据温州新闻客户端9月8日报道称2018年鹿城区教师人均收入增加3.5万元2019年人均收入较上一年再增加4.5万元全面拉平与当地公务员的收入水平。凭据浙人社发〔2020〕5号文件精神今年鹿城区义务教育教师人为收入已经横跨区公务员。
现在各县（市、区）都做到了实时补发义务教育阶段教师与公务员人为收入差额连续提升教师年终考核奖。义乌市教师年终奖从2018年的每人84800元提高到2019年的91800元增幅达8.2%；永康市补齐2017年教师与公务员年终奖金差额5000元并从2018年开始教师年终奖金参照公务员尺度执行。
汹涌新闻（www.thepaper.cn）注意到包罗向导留言板在内的网络政务互动平台上不乏各地教师群体反映遭遇人为拖欠问题的案例。而与此同时也有不少地域努力落实“义务教育教师人为水平不低于公务员”的要求并明确当地已实现教师人为凌驾了公务员。
9月8日赣州市南康区教育科技体育局回复网友留言称“经观察南康区义务教育教师人为分为基本人为、绩效人为。
基本人为由岗位人为和薪级人为组成尺度全国统一。绩效人为分基础性绩效人为和奖励性绩效人为基础性绩效人为由区财政统发奖励性绩效人为由学校考核后发放。
经统计南康区义务教育教师基本人为比公务员基本人为约高10%绩效人为总量与我区公务员津贴补助水平持平。因此南康区义务教育教师平均人为水平比公务员平均人为水平略高。”
而拥有174万人口的河南第一人口大县、农业大县固始县则在今年8月公布的《关于2019年度县政府推行教育职责情况的自查陈诉》中透露：“现在中小学教师人为按月足额发放月人为收入平均水平高于公务员人为收入500多元；乡村教师月人为收入高于同等条件下县镇教师人为收入500-1000多元。
同时我县着力做好特岗教师人为待遇落实事情在享受国家平均人为发放水平基础上特岗教师和其他在编在岗公办教师一样享受教师平时考核补助、物业补助、教龄补助农村特岗教师享受农村公办教师生活补助和事情补助。”
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南康区教育科技体育局表现此外南康区农村义务教育教师凭据事情年限和学校地域差别每月还可享受400元至1200元不等的三项津贴补助。
3年前2017年9月中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深化教育体制机制革新的意见》强调确保教师平均人为水平不低于或高于当地公务员平均人为水平。
5月19日国务院教育督导委员会办公室主任田祖荫在教育部召开的新闻公布会上明确指出：义务教育教师人为水平不低于公务员要求今年底以前必须完成这项任务作为一项硬任务要求各地开展自查。
报道称鹿城区近三年来出台了一系列关爱教师的新政策、新举措。
譬如鹿城区努力实施“教师人为倍增计划”停止今年7月新增部门人为已经全部发放到教师手中。此外鹿城区从今年开始大幅度提升班主任事情津贴从原来的人均470元一次性提升至1000元整整翻了一番。
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